Dijital platformlar için 2026 yılı, yapay zekâ merkezli dönüşümlerin hızlandığı bir dönem olmaya devam ediyor. Bu dönüşümün son ve en dikkat çekici örneklerinden biri ise Pinterest’ten geldi. Şirket, yapay zekâ araçlarına daha fazla odaklanmak amacıyla kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini ve bu kapsamda çalışanlarının yaklaşık yüzde 15’iyle yollarını ayıracağını resmen doğruladı.
Bu karar, teknoloji sektöründe son dönemde sıkça gördüğümüz verimlilik ve stratejik öncelik söylemleriyle birlikte değerlendiriliyor. Pinterest cephesinden yapılan açıklamalara göre işten çıkarmaların temel nedeni, insan gücünün doğrudan yapay zekâ ile değiştirilmesi değil. Asıl hedef, şirketin kaynaklarını yapay zekâ destekli ürünlere ve yeni büyüme alanlarına yönlendirmek.
Yaklaşık 700 kişiyi etkileyecek işten çıkarma
Şirket, kesin bir sayı paylaşmasa da mevcut çalışan verilerine bakıldığında 700 ila 800 kişinin işten çıkarılmasının beklendiği belirtiliyor. Sürecin Eylül 2026’ya kadar kademeli olarak tamamlanması planlanıyor. Bu yeniden yapılanmanın Pinterest’e 35 ila 45 milyon dolar arasında bir maliyet yaratacağı da şirketin resmi bildirimlerinde yer aldı.
İlginç olan nokta ise bu kararın, Pinterest’in finansal olarak zor bir dönemden geçtiği bir zamanda alınmamış olması. Aksine şirket, son çeyrekte gelirlerini geçen yıla kıyasla yüzde 17 oranında artırmayı başardı. Bu durum, işten çıkarmaların bir kriz hamlesi değil, tamamen stratejik bir yön değişikliğinin parçası olduğunu gösteriyor.
Yapay zeka insanın yerini almıyor ama yönü değiştiriyor
Pinterest yönetimi, yapay zekânın çalışanların işlerini birebir devraldığı bir senaryodan özellikle kaçınıyor. Şirket, mevcut çalışan profilinin ve organizasyon yapısının, yeni yapay zekâ vizyonuyla tam olarak örtüşmediğini düşünüyor. Bu nedenle bazı ekipler küçülürken, yapay zekâ odaklı rollere sahip yeni yeteneklerin işe alınması öncelik haline geliyor.
CEO Bill Ready, Pinterest’in hedefini “600 milyon kullanıcı için yapay zekâ destekli bir alışveriş asistanı” olmak şeklinde tanımlıyor. Görsel arama, kişiselleştirilmiş öneriler ve alışveriş deneyimini hızlandıran otomatik sistemler, bu vizyonun merkezinde yer alıyor. Bu da şirketin ürün geliştirme ve pazarlama yaklaşımını kökten değiştirdiğini gösteriyor.
Yapay zekâya geçiş Pinterest’te dengeleri değiştirdi
Türkiye pazarı açısından bakıldığında Pinterest, özellikle e-ticaret, moda ve dekorasyon alanlarında yoğun şekilde kullanılan bir platform. Şirketin yapay zekâya yaptığı bu yatırım, ilerleyen dönemde Türk kullanıcıların karşısına daha kişisel, daha hızlı ve alışveriş odaklı bir deneyimle çıkabileceğine işaret ediyor.
Öte yandan bu gelişme, küresel teknoloji sektöründe giderek netleşen bir gerçeği de ortaya koyuyor: Yapay zekâ doğrudan iş gücünü ortadan kaldırmıyor, ancak hangi yetkinliklerin değerli olduğunu yeniden tanımlıyor. Pinterest örneği, şirketlerin büyürken bile insan kaynağını yeniden şekillendirmekten çekinmediğini gösteren çarpıcı bir örnek olarak öne çıkıyor.
Henüz hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
