TurboTax, Mailchimp ve Credit Karma gibi büyük platformların sahibi olan Intuit, dünya genelinde yaklaşık 3.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin CEO’su Sasan Goodarzi tarafından çalışanlara gönderilen iç yazışmaya göre bu kararın temel amacı organizasyon yapısını sadeleştirmek ve şirketin daha verimli hale gelmesini sağlamak.
Ancak açıklamanın en dikkat çekici kısmı, Intuit’in aynı dönemde yapay zekâ yatırımlarını agresif şekilde artırıyor olması oldu. Şirketin Anthropic ve OpenAI ile yaptığı yeni anlaşmalar, işten çıkarmaların aslında doğrudan AI dönüşümüyle bağlantılı olduğu yorumlarını beraberinde getirdi.
Buna rağmen Intuit yönetimi, işten çıkarmaların “yapay zekâ nedeniyle yapılmadığını” özellikle vurguluyor.
Şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 17’si etkileniyor
Intuit’in 2025 mali yılı raporuna göre şirketin dünya genelinde yaklaşık 18.200 çalışanı bulunuyordu. Açıklanan yeni plan kapsamında bunun yaklaşık yüzde 17’sine denk gelen 3.000’den fazla kişi işten çıkarılacak.
CEO Sasan Goodarzi, çalışanlara gönderdiği mesajda şirketin daha hızlı hareket eden ve daha sade yapıya sahip organizasyon kurmak istediğini belirtti. Açıklamaya göre Intuit özellikle:
- yönetim katmanlarını azaltmayı
- koordinasyon süreçlerini sadeleştirmeyi
- ürün geliştirme hızını artırmayı
hedefliyor.
Şirketin özellikle “koordinasyon ağırlıklı” pozisyonlarda küçülmeye gittiği belirtiliyor. Bunların arasında proje yönetimi ve iş operasyonları gibi rollerin bulunduğu ifade ediliyor.
OpenAI ve Anthropic anlaşmaları dikkat çekiyor
İşten çıkarma haberlerinin hemen öncesinde Intuit’in OpenAI ve Anthropic ile çok yıllı yapay zekâ anlaşmaları yaptığı ortaya çıkmıştı.
Reuters’ın aktardığı bilgilere göre şirket:
- ChatGPT entegrasyonları
- Claude yapay zekâ sistemleri
- AI destekli muhasebe araçları
- kişiselleştirilmiş vergi çözümleri
- otomatik pazarlama sistemleri
üzerinde çalışıyor.
Intuit’in amacı yapay zekâyı doğrudan:
- TurboTax
- Mailchimp
- Credit Karma
gibi platformlara entegre etmek.
Bu nedenle birçok sektör analisti işten çıkarmaların doğrudan AI dönüşümüyle bağlantılı olduğunu düşünüyor.
CEO: “Bu yapay zekâ ile ilgili değil”
Tartışmaların merkezindeki konu ise CEO Sasan Goodarzi’nin açıklamaları oldu.
Goodarzi yatırımcılarla yaptığı görüşmede işten çıkarmaların temel nedeninin yapay zekâ olmadığını savundu. CEO’ya göre şirket son bir yıldır organizasyon içerisindeki “karmaşıklığı” analiz ediyordu ve asıl problemin aşırı yönetim yapısı olduğu sonucuna ulaştı.
Ancak Goodarzi’nin aynı açıklamada:
- ekiplerin artık daha hızlı ürün geliştirebildiğini
- koordinasyon rollerine daha az ihtiyaç duyulduğunu
- süreçlerin daha verimli hale geldiğini
söylemesi dikkat çekti.
Çünkü bu ifadeler doğrudan yapay zekâ otomasyonunun iş süreçlerini değiştirmesiyle ilişkilendiriliyor.
Teknoloji sektöründe benzer tablo giderek yaygınlaşıyor
Intuit’in açıklamaları aslında teknoloji sektöründe son dönemde sıkça görülen bir eğilimin devamı gibi görünüyor.
Üretken yapay zekânın yaygınlaşmaya başladığı ilk dönemde birçok şirket işten çıkarmaların AI ile bağlantılı olmadığını savunuyordu. Ancak son aylarda Meta, Block ve diğer büyük teknoloji şirketleri artık yapay zekâ yatırımlarının iş gücü yapısını değiştirdiğini daha açık şekilde kabul etmeye başladı.
Şirketler özellikle:
- otomasyon araçları
- AI destekli kod yazımı
- içerik üretim sistemleri
- müşteri hizmetleri otomasyonu
- veri analiz araçları
sayesinde daha az çalışanla daha fazla üretim yapabileceklerini düşünüyor.
Bu durum özellikle orta kademe operasyon ve koordinasyon pozisyonlarını doğrudan etkiliyor.
Mailchimp çalışanlarının paylaşımları dikkat çekti
İşten çıkarmaların ardından birçok eski Intuit ve Mailchimp çalışanı sosyal medya üzerinden duygusal mesajlar paylaşmaya başladı.
Özellikle uzun yıllardır şirkette çalışan kişilerin paylaşımları dikkat çekti. Bunlardan biri 25 yıldır Intuit bünyesinde çalışan bir verimlilik analistiydi.
Mailchimp tarafında görev yapan eski bir müşteri deneyimi yöneticisi ise şirketin Atlanta teknoloji ekosistemi için taşıdığı öneme vurgu yaptı. Paylaşımında Mailchimp’in yalnızca bir yazılım şirketi değil, şehir için önemli teknoloji markalarından biri olduğunu söyledi.
Özellikle Intuit’in satın alma sonrasında Mailchimp kültürünün değiştiğini düşünen çalışanların sayısının arttığı görülüyor.
Yapay zekâ yatırımları teknoloji sektöründe yeni dönemi hızlandırıyor
Teknoloji sektöründe son iki yıldır dikkat çeken en büyük değişimlerden biri, şirketlerin kaynaklarını hızla yapay zekâ projelerine kaydırması oldu.
Artık firmalar:
- büyük AI modelleri
- yapay zekâ altyapıları
- otomasyon sistemleri
- veri merkezleri
- üretken yapay zekâ araçları
için milyarlarca dolarlık yatırım yapıyor.
Bu dönüşüm beraberinde yeni işe alımları getirirken aynı zamanda bazı geleneksel rollerin küçülmesine neden oluyor.
Intuit örneği de sektörün giderek daha fazla “AI merkezli şirket yapısına” dönüşmeye başladığını gösteren son örneklerden biri olarak görülüyor.
Şirket yönetiminin maaş politikası da tartışılıyor
İşten çıkarmaların ardından dikkat çeken bir diğer konu ise üst düzey yönetici maaşları oldu.
Paylaşılan verilere göre CEO Sasan Goodarzi’nin 2025 mali yılındaki toplam gelirinin yaklaşık 36.8 milyon dolar olduğu belirtiliyor. Bu rakam:
- maaş
- nakit teşvikler
- hisse ödülleri
gibi kalemleri içeriyor.
Şirket şu ana kadar yönetici maaşlarında kesintiye gidilip gidilmeyeceği konusunda resmi açıklama yapmış değil.
Özellikle binlerce çalışanın işini kaybettiği dönemde üst düzey yönetici gelirlerinin yeniden tartışma konusu olması teknoloji sektöründe artık alışılmış tablo haline gelmiş durumda.
Henüz hiç yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yap!
